Doe mee
Doe mee

Kennis

Ouder Worden 2040 stimuleert kennisuitwisseling. Wij betrekken bij de maatschappelijke dialoog bestaande onderzoeken, feiten, trends en ontwikkelingen en inspirerende voorbeelden die betekenisvol zijn voor de toekomst van ouder worden in Nederland.

Kennisbank

Filters
Filters
Toon (121)
Annuleren
  • Overig

Brief aan de Tweede Kamer over de Dialoognota

Eind april heeft minister de Jonge de Dialoognota Ouder Worden 2020-2040 met de resultaten van de veldraadpleging aan de Tweede Kamer verzonden.

Lees meer

  • Overig

Verslag van de veldraadpleging Dialoognota

Een samenvattend overzicht van alle reacties, bijdragen, opvattingen en ideeën die zijn gedeeld tijdens de dialoogbijeenkomsten in de Week van de Dialoog (feb 2021) en via een digitale raadpleging over de Dialoognota Ouder Worden 2020-2040 van het ministerie van VWS.

Lees meer

  • Van oud zijn naar goed ouder worden

De derde levensfase: het geschenk van de eeuw

In het advies ‘De derde levensfase: het geschenk van de eeuw’ schrijft de RVS dat in het huidige maatschappelijke debat en ik beleid de waarde van de derde levensfase te weinig aandacht krijgt.

Lees meer

  • Van individueel innoveren naar digitaal verbonden

Zorg op afstand dichterbij?

In dit adviesrapport gaat de RVS in op de vraag hoe de snelle en zinvolle ontwikkelingen van de digitale zorg (mede op gang gekomen door de coronacrisis) op een goede manier kunnen continueren.

Lees meer

Oplossingen en inspirerende verhalen 

Ouder Worden 2040 brengt inspirerende voorbeelden in kaart. Met ons netwerk versterken en ondersteunen we oplossingen van zorgorganisaties, burgerinitiatieven en sociaal ondernemers die bijdragen aan de transformatieagenda.

Filters
Filters
Toon (40)
Annuleren
  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

ErvarenJaren​

ErvarenJaren zet kennis, ervaring en betrokkenheid van 55-plussers en gepensioneerden op waardevolle wijze in. Als specialist in banen voor deze doelgroep creëren ze een platform waar loyaliteit en motivatie samenkomen — want elke kandidaat telt en elk werkmoment maakt zin. Met meer dan 20 jaar ervaring én de betrouwbaarheid van de Nestor Groep achter zich, zorgen ze landelijk voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever. Ze zetten de klant en werknemer centraal, ontzorgen volledig — van werving, planning tot loonbetaling — en stimuleren actieve deelname op de arbeidsmarkt.

Lees meer

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

Tijdloos talent​

Tijdloos Talent is een Rotterdams netwerk dat zich richt op 55-plussers die (bijna) met pensioen gaan. Het doel is om hen te helpen hun talenten en interesses (her)ontdekken en deze in te zetten voor een zinvolle invulling van hun dag, bijvoorbeeld via vrijwilligerswerk, cursussen of sociale activiteiten.

Lees meer

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

Zorgeloos 50+​

Zorgeloos 50+ is een initiatief dat zich richt op duurzame inzetbaarheid van zorgmedewerkers van 50 jaar en ouder. Het project Zorgeloos Vijftigplus wordt samen gedaan met zorgorgorganisatie Topaz en de Goldschmeding Foundation.Ze bieden zorgmedewerkers van vijftig jaar en ouder een drietal trajecten aan: een reflectieassessment, een self monitoring coachingstraject of beiden! De bedoeling is om de deelnemers bewust te maken van hun ontwikkelkansen.

Lees meer

  • Van individueel innoveren naar digitaal verbonden

Nationaal Ouderenfonds​

Het doel van Welkom Online is om ​ouderen kennis te laten maken met de ​mogelijkheden van het internet en hen digitaal zelfredzaam te maken. Het programma bestaat uit 3 delen: een online lesprogramma, tips via korte video’s of online stappenplannen en workshops op locatie.​

Lees meer

Kijk voor meer inspirerende verhalen op de website van BrightVibes

Toolkit Ouder Worden 2040

Ouder Worden 2040 voert een brede dialoog over de ouder wordende samenleving. Drie toekomstscenario’s helpen bewustwording te vergroten en concrete handelingsperspectieven te verkennen: wat kunnen we vandaag al doen? 
 
Iedereen is uitgenodigd om mee te denken, praten en doen. Zo bouwen we samen aan een beweging die vernieuwing versnelt en impact maakt. De scenario’s zijn verfilmd in zes korte video’s. In de toolkit vind je praktische vragen en tips om zelf het gesprek te starten. 


Bekijk de Toolkit en video’s 

Publicatie Ouder Worden 2040

Om te komen tot de transformatieagenda, zijn eerst trends, kernthema’s en scenario’s voor 2040 uitgewerkt. Alle opbrengsten en inzichten zijn gebundeld in de Publicatie Ouder Worden 2040. Achter in de publicatie vind je transformatieagenda die is opgebouwd uit vijf thema’s en een concreet uitgewerkte agenda: 

  • Van oud zijn naar goed ouder worden over een inclusieve samenleving waarin we langer en meer meedoen

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage over een arbeidsmarkt en pensioenen die aansluiten bij de gevarieerde behoefte tijdens de levensloop

  • Van eigen huis naar samen-wonen over onze leefomgeving die, in balans met natuur en klimaat, bijdraagt aan welzijn en gezondheid

  • Van liever niet ziek naar meer vitale jaren over het predictief en preventief sturen op vitaliteit

  • Van individueel innoveren naar digitaal verbonden over de digitalisering en technologie die hiervoor nodig is 

Overige publicaties Ouder Worden 2040  

Ontvang updates over onze activiteiten en inzichten
Schrijf je in voor de nieuwsbrief 

+31(0)30 888 7927