Doe mee
Doe mee

Kennis

Ouder Worden 2040 stimuleert kennisuitwisseling. Wij betrekken bij de maatschappelijke dialoog bestaande onderzoeken, feiten, trends en ontwikkelingen en inspirerende voorbeelden die betekenisvol zijn voor de toekomst van ouder worden in Nederland.

Kennisbank

Filters
Filters
Toon (121)
Annuleren
  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

Werk en participatie in een ouder wordende samenleving

De arbeidsmarkt staat onder druk. Met steeds meer openstaande vacatures en een afnemend aantal werkenden is het tijd om verder te kijken dan de traditionele beroepsbevolking. In ons nieuwste whitepaper Werk en participatie in een ouder wordende samenleving onderzoeken we hoe het ‘grijze potentieel’ – ervaren werknemers van 50+ en gepensioneerden die nog actief willen blijven – een sleutelrol kunnen spelen in het oplossen van de arbeidsmarktkrapte. In ons whitepaper schetsen we concrete oplossingen en inspirerende initiatieven om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken.

Lees meer

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

Advies Raad van Ouderen – Ouderen aan de beleidstafel: de afvinkparticipatie voorbij

In dit - ongevraagde - advies ligt de focus op beleidsparticipatie door en voor ouderen. Een werkwijze die volgens de Raad van Ouderen (RvO) verdere ontwikkeling behoeft. De RvO wil een bijdrage leveren aan de discussie hierover, en het gesprek tussen ouderen en beleidsmakers - overheden en maatschappelijke organisaties - op gang brengen.

Lees meer

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

Advies Raad van Ouderen – Sociale participatie: smeerolie voor de samenleving

Het motto van de Raad van Ouderen (RvO) is: praten mét ouderen, niet óver ouderen. Ons uitgangspunt is dat ouderen betrokken zijn bij alles wat hen direct en indirect aangaat. Zij zijn bereid een actieve bijdrage te leveren in de samenleving en samen met andere leeftijdscategorieën verantwoordelijkheid te dragen.

Lees meer

  • Van eigen huis naar samen-wonen

Mobiliteit voor meedoen: toegankelijkheid en mobiliteit voor iedereen

'Mobiliteit voor meedoen: Toegankelijkheid en mobiliteit voor iedereen' is onderdeel van het programma Ouder Worden 2040. Voor veel ouderen is zelfstandig boodschappen doen en deelnemen aan sociale activiteiten niet vanzelfsprekend. Dat komt bijvoorbeeld omdat ouderen in mindere mate gebruik kunnen maken van vervoersmiddelen, of omdat zorg, winkels en activiteiten voor hen niet op loopafstand zijn. In het whitepaper beschrijven we wat er nodig is om in 2040 in Nederland mobiliteit inclusief in te richten. Ook geven we een overzicht van bestaande initiatieven die ouderen helpen mobiel te blijven en aan activiteiten mee te doen.

Lees meer

Oplossingen en inspirerende verhalen 

Ouder Worden 2040 brengt inspirerende voorbeelden in kaart. Met ons netwerk versterken en ondersteunen we oplossingen van zorgorganisaties, burgerinitiatieven en sociaal ondernemers die bijdragen aan de transformatieagenda.

Filters
Filters
Toon (40)
Annuleren
  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

Hups

HUPS is een landelijk platform voor hulp en ondersteuning aan huis. Het biedt een centrale plek waar vraag en aanbod samenkomen voor diensten zoals huishoudelijke hulp, tuinhulp en klushulp, persoonlijke begeleiding, vervangende mantelzorg en 24-uurszorg en nachtzorg

Lees meer

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

Duo for a Job​

DUO for a JOB is een intergenerationeel mentorprogramma dat jonge werkzoekenden met een migratieachtergrond koppelt aan ervaren 50-plussers die vrijwillig optreden als mentor. Het doel is om gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bevorderen en sociale cohesie te versterken.

Lees meer

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

Alliantie Doorwerkers​​

"De Alliantie Doorwerkers is een landelijk samenwerkingsverband van deskundige partners met één gedeelde missie: doorwerken na pensioen vanzelfsprekend én waardevol te maken. In een tijd van personeelstekorten en het verlies van cruciale kennis en ervaring staat één groep klaar om dit gat te vullen: (je) ervaren medewerkers. Het aantal medewerkers dat na het bereiken van hun pensioengerechtigde leeftijd nog wil en kan werken, groeit. De Alliantie Doorwerkers gelooft dat werken na pensioen een waardevolle bijdrage levert, aan werkenden, organisaties én aan de samenleving. Samen met 25 inclusieve en innovatieve werkgevers starten we een landelijk onderzoek naar hoe doorwerken na pensioen in de praktijk écht werkt. Alliantie Doorwerkers zet zich in voor een toekomstbestendige, inclusieve arbeidsmarkt waarin ervaring telt en blijft."

Lees meer

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage

65 Plus

Bij Uitzendbureau 65plus geloven ze dat op werken geen leeftijd staat. Al sinds 1975 verbinden ze werkgevers in heel Nederland met ervaren AOW-gerechtigde kandidaten die met plezier, motivatie en deskundigheid aan de slag gaan. Als onderdeel van de Nestor Groep beschikken zij over een database met meer dan 100.000 werkzoekende senioren, waardoor ze snel én zorgvuldig de juiste match kunnen maken. Zo maken zij doorwerken na pensioen vanzelfsprekend, waardevol én normaal.

Lees meer

Kijk voor meer inspirerende verhalen op de website van BrightVibes

Toolkit Ouder Worden 2040

Ouder Worden 2040 voert een brede dialoog over de ouder wordende samenleving. Drie toekomstscenario’s helpen bewustwording te vergroten en concrete handelingsperspectieven te verkennen: wat kunnen we vandaag al doen? 
 
Iedereen is uitgenodigd om mee te denken, praten en doen. Zo bouwen we samen aan een beweging die vernieuwing versnelt en impact maakt. De scenario’s zijn verfilmd in zes korte video’s. In de toolkit vind je praktische vragen en tips om zelf het gesprek te starten. 


Bekijk de Toolkit en video’s 

Publicatie Ouder Worden 2040

Om te komen tot de transformatieagenda, zijn eerst trends, kernthema’s en scenario’s voor 2040 uitgewerkt. Alle opbrengsten en inzichten zijn gebundeld in de Publicatie Ouder Worden 2040. Achter in de publicatie vind je transformatieagenda die is opgebouwd uit vijf thema’s en een concreet uitgewerkte agenda: 

  • Van oud zijn naar goed ouder worden over een inclusieve samenleving waarin we langer en meer meedoen

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage over een arbeidsmarkt en pensioenen die aansluiten bij de gevarieerde behoefte tijdens de levensloop

  • Van eigen huis naar samen-wonen over onze leefomgeving die, in balans met natuur en klimaat, bijdraagt aan welzijn en gezondheid

  • Van liever niet ziek naar meer vitale jaren over het predictief en preventief sturen op vitaliteit

  • Van individueel innoveren naar digitaal verbonden over de digitalisering en technologie die hiervoor nodig is 

Overige publicaties Ouder Worden 2040  

Ontvang updates over onze activiteiten en inzichten
Schrijf je in voor de nieuwsbrief 

+31(0)30 888 7927