Kennis

Ouder Worden 2040 stimuleert kennisuitwisseling. Wij betrekken bij de maatschappelijke dialoog bestaande onderzoeken, feiten, trends en ontwikkelingen en inspirerende voorbeelden die betekenisvol zijn voor de toekomst van ouder worden in Nederland.

Kennisbank

Filters

Investeren in de Nederlandse woningmarkt

Rapport van het Economisch Instituut voor de Bouw met een overzicht van investeringsopgaves in 12 provincies. Er is in kaart gebracht wat de vraag en het planaanbod is van nieuwe woningen tot 2025, plus de investeringen in de bestaande woningvoorraad tot 2030.

Ruimte voor flexwoningen

Onderzoek naar de ruimtelijk voorwaarden van flexwoningen om aan de behoefte aan betaalbare woonruimte te voorzien

Hoe gezondheidsvaardig is Nederland?

Korte factsheet van Nivel over de gezondheidsvaardigheden in Nederland. Gezondheidsvaardigheid zijn belangrijke determinanten van gezondheid en sociaaleconomische gezondheidsverschillen.

Sociaaleconomische Gezondheidsverschillen (SEGV)

Korte factsheet van Pharos over de sociaaleconomische gezondheidsverschillen (uitgedrukt in sociaal economische status) in de maatschappij.

Oplossingen en inspirerende verhalen 

Ouder Worden 2040 brengt inspirerende voorbeelden in kaart. Met ons netwerk versterken en ondersteunen we oplossingen van zorgorganisaties, burgerinitiatieven en sociaal ondernemers die bijdragen aan de transformatieagenda.

Filters

Stap & Care Groep

De Stap & Care Groep biedt een totaalpakket aan diensten voor re-integratie en complex verzuim, gericht op wat wél kan. ‘Liever prepareren dan repareren’ is ons uitgangspunt, vertaald in bewustwording, advies, tijdige begeleiding en duurzame oplossingen in alle fases van het ziekteproces. Bedrijven onder de groep: Stap Nu, Care in Company, Care Academy en Stap Nu Verder. Stap Nu ondersteunt landelijk bij duurzaam re-integreren na kanker of chronische ziekten zoals Post-COVID en Parkinson, vaak met ervaringsdeskundige coaches voor werkgevers en het UWV.​

Deloitte

Steeds meer bedrijven regelen rouwverlof. Deloitte is een van de eerste grote organisatie in Nederland waar medewerkers tot een maand rouwverlof kunnen opnemen, in plaats van de gebruikelijke vijf dagen. Vaak hervatten mensen te snel hun werk, wat kan leiden tot uitval. Deloitte ondersteunt medewerkers tijdens rouw en heeft daarnaast een actief verzuimbeleid voor zieke medewerkers.​

De Laatste Hulp Cursus

Een Laatste Hulp-cursus, is bedoeld voor iedereen die een bijdrage wil leveren aan zorg. De cursus biedt concrete handvatten om mensen met een levensbedreigende ziekte of toenemende kwetsbaarheid te ondersteunen. Veel mensen ervaren ongemak en handelingsverlegenheid bij het omgaan met ernstige ziekte, sterven, rouw en verlies. De Laatste Hulp-cursus kan helpen dit te verminderen. Dat is belangrijk, omdat we allemaal vroeg of laat met deze situaties te maken krijgen en we in de laatste levensfase niet zonder de betrokkenheid van burgers, ​naasten, buren en vrienden kunnen.

PAL in de Stad

PAL in de Stad is een actieve beweging in Amsterdam die de openheid over thema’s zoals dood, rouw en verlies wil stimuleren. Dat doet PAL in de Stad door initiatieven zoals bijeenkomsten, tentoonstelling, theater, dans, exposities, diners over de dood, death cafés te verbinden, zowel online als fysiek. Zodat het wat minder ongemakkelijk en meer gewoon wordt om hierover te praten.

Kijk voor meer inspirerende verhalen op de website van BrightVibes

Toolkit Ouder Worden 2040

Ouder Worden 2040 voert een brede dialoog over de ouder wordende samenleving. Drie toekomstscenario’s helpen bewustwording te vergroten en concrete handelingsperspectieven te verkennen: wat kunnen we vandaag al doen? 
 
Iedereen is uitgenodigd om mee te denken, praten en doen. Zo bouwen we samen aan een beweging die vernieuwing versnelt en impact maakt. De scenario’s zijn verfilmd in zes korte video’s. In de toolkit vind je praktische vragen en tips om zelf het gesprek te starten. 


Publicatie Ouder Worden 2040

Om te komen tot de transformatieagenda, zijn eerst trends, kernthema’s en scenario’s voor 2040 uitgewerkt. Alle opbrengsten en inzichten zijn gebundeld in de Publicatie Ouder Worden 2040. Achter in de publicatie vind je transformatieagenda die is opgebouwd uit vijf thema’s en een concreet uitgewerkte agenda: 

  • Van oud zijn naar goed ouder worden over een inclusieve samenleving waarin we langer en meer meedoen

  • Van betrokken werk naar waardevolle bijdrage over een arbeidsmarkt en pensioenen die aansluiten bij de gevarieerde behoefte tijdens de levensloop

  • Van eigen huis naar samen-wonen over onze leefomgeving die, in balans met natuur en klimaat, bijdraagt aan welzijn en gezondheid

  • Van liever niet ziek naar meer vitale jaren over het predictief en preventief sturen op vitaliteit

  • Van individueel innoveren naar digitaal verbonden over de digitalisering en technologie die hiervoor nodig is 

Overige publicaties Ouder Worden 2040  

Ontvang updates over onze activiteiten en inzichten
Schrijf je in voor de nieuwsbrief 

+31(0)30 888 7927